研修と育成
従業員の専門能力やリーダーシップなど様々な能力の開発とスキルアップを図るためのトレーニングを数多く実施しています。
採用情報
なぜソシエテ・ジェネラルで働くのか
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE＆I：多様性、公平性、包摂性）を重視する
従業員は当グループにとって最も重要な資産です。責任ある雇用者として私たちはDE＆Iを職場における中枢と位置づけているため、異なる経歴や背景、インクルーシブな文化、平等性を何よりも評価できる環境づくりに取り組んでいます。
持続可能な未来を身近に
サステナビリティは、私たちのすべての行動の基軸となっています。従業員には、ポジティブなインパクトを生み出す活動に積極的に参加するよう促しています。
地域社会への還元
社会的責任と持続可能な開発へのコミットメントの一環として、アジア太平洋地域の慈善団体と協働しています。なかでも、事業を展開している地域において、従業員がボランティア活動などを通じて地域社会に還元することは、この取り組みの重要な部分となっています。